株式会社エフテックは産業用フィルターに特化した
専業メーカーです
ろ過・分離のことはエフテックにご相談ください

現代に経営活動をしていくすべての企業においてサステナビリティについての理解と施策は存続のための前提条件であると考えています。今後ますます多くの企業がサプライヤーに対してSDGsに対する理解と賛同を求める時代となるでしょう。それはすなわち資材選択の選考基準の中に「品質」「価格」「安定供給」に加えて「SDGsに対する企業姿勢」が加わることを意味しています。
海外への製品供給を行い、また海外拠点を持ち外国籍従業員も多く従事している当社には特にグローバル基準に適合した経営姿勢が問われることとなります。

当社は2009年にISO 14001を取得しました。現在ではその当時とは比較にならないほどSDGsの重要性は高まっており、社会経済的ニーズと環境保護のバランスをとりながら企業活動を続けることは今や必須となっています。
経営陣はもちろん従業員全員がそうした経営環境を理解し、各々の行動に反映させることが非常に重要です。そのための社内勉強会なども今後はますます必要になってくるでしょう。

当社のような産業用フィルター製造企業にとって最も環境保護に貢献できるのは、供給する製品がロングライフであるかどうかということです。製品寿命が伸びればそれに反比例して供給先における廃棄物量とエネルギー消費を減らすことができ、さらに間接的には製品輸送による環境への影響も少なくしていくことができます。
生産活動時における環境保護も重要な課題ですが、それと同時に供給以降の自社製品が環境にもたらす影響を深く考慮していく必要があるということです。

一方でそれを実現していくには、供給先とのパートナーシップ、コミュニケーションを深めながら製品開発力を高め、かつ安定した供給体制を確保することが重要になります。そのためにはフィルター製造に精通した「フィルター職人」をはじめ、供給先のニーズを敏感に掴み取れる「コミュニケーション名人」、職場での日々の気づきを業務改善に活かせる「気づきの達人」といった多種多様な人財が必要不可欠です。従業員ひとりひとりがコンプライアンスを遵守し、社会に対して誠実に業務を遂行し「私たちの製品を使っていただくことで環境保護に貢献してもらえる」という誇りをもって日々の業務にあたって欲しいと願っています。

経営責任者としては従業員が安心して快適に働くことができ、モチベーションをもって業務に邁進できる労働環境を提供できるかが今後ますます重要なポイントになると考えています。目先の利益のみに走ることを戒め、さまざまな角度からの視点で社会に貢献できる企業を目指してまいります。

代表取締役　山﨑一彦